INTRODUCTION
「日本一ユニークで変な会社」を目指す
株式会社サンパワーは1976年の設立から社員とそのご家族の幸せを第一に考え、 形式や常識にとらわれず、常にチャレンジ精神を忘れずに社会のため、平和のため、困った方々のお役立ちのため、 タイヤ貿易や販売を通じ国内外で活躍できる人材を育成する唯一無二の企業として目指してきました。
「変な会社」というニュアンスがネガティブに捉えてしまう方もいるかもしれませんが、 これは創業者から伝統的に続いている考え方です。 現代の企業では人を大切にしない企業や環境がいまだに存在し、 現場自体が良くなっていない企業もあります。
世の中の流れと逆行している考え方のため、 「変な会社」というのに違和感を覚えてしまうかもしれませんが、 弊社は人を大切にすることを第一に考えることで、 結果が出ると信じております。
サンパワー独自評価による
6つの日本一とは
企業として甘んじないためにサンパワー独自で、
「6つの日本一」を調査しました。
ユニークで変な会社だからこそ、
少し違った視点でサンパワーの日本一だと思う点をご紹介します。
進む社員の多国籍
Multinationality of employeesアジアからは中国。ネパール、ベトナム、ブータン。ミャンマー、バングラデシュ、スリランカなど、アフリカからはエチオピア、ガンビア、ソマリア、レソト、ボツワナ、セネガルなど10数カ国の多国籍社員と日本人社員が共存する企業です。 日本語と英語はもちろん、その気になれば10数カ国の言語も仕事で使え、学べる環境下で毎日働くことができます。
就労困難者の救済
Relief for people with work difficulties障がいを持たれている方、ご高齢の方、シングルマザー、就職が難しい留学生、元受刑者など、積極的に支援し受け入れを進めている企業です。 2023年9月現在では全社員の48%がこのようなメンバーで構成されており、誰もが働ける環境を整えております。
海外での高い評価
High international reputationノーベル平和賞を受賞したバングラデシュのユヌス博士のグラミン社との合弁企業設立(2018年)、そして国連環境計画(UNEP)のパートナー企業にも2019年に選出されました。 中小企業でありながら海外で大いに注目され高評価を得ている企業がこのサンパワーとなります。
国内外への展開力
Ability to expand domestically and inter中古タイヤ業界では、国内外に最大級の展開力を持った企業です。 国内は新横浜に本社、東北六県と新潟に営業所、宮城仙台、福島、秋田、青森の4ヵ所にタイヤショップ販売の直営店舗はあります。 海外の輸出先はロシア、ジョージア、モンゴル、ドバイ、マダガスカルなどで、これまでにタイヤ、ホイールなどの輸出業を行なってきました。 バングラデシュには2018年7月に合弁企業を設立し、セネガルには2017年8月に当社初の外国人社員が海外第1号支店を設立することができました。
ソーシャル・ビジネスの実践力
Social business practical skills単なる努力目標を掲げるだけの企業ではなく、創業者の想いをソーシャル・ビジネスの根幹に捉え実践している企業です。 外国人社員は先進国だけではなく主に東南アジア・アフリカ諸国から採用を行なっており、就労困難者はインターン前に事前職場体験の機会を与える取り組みを本社で既に100回以上実施しております。 さらに2022年からは協力雇用主登録制度に加盟し、元受刑者の方を2名採用しております。
就労ビザの取得率
Percentage of work visas obtained大学(院)、専門学校から当社入社のための就労ビザへの変更・更新手続きの許可率は毎年ほぼ100%の企業、昨年度(2022年度)は16名の学生が全員一度に就労ビザを獲得することができました。 日本では就労ビザを獲得するためには日本語能力検定の「N1」もしくは「N2」を要すると言われており、狭き門となっております。 サンパワーではこれまでの外国人による就労実績や企業力により就労ビザの取得率が比較的高水準となっております。
