サンパワーのユニークなところ
サンパワーの人財は本当にいろいろな方が活躍しています。
「自分の人生をどうしたいか？」、
僕たちは「当社で働いて頂くお一人お一人のより良い人生つくりを応援すること」こそが、
仕事の目的だと考えています。人を大切に。
創業から続く伝統。
「人を大切に」
サンパワーは創業当時から守り抜いている伝統があります。
それは「人を大切に」することです。
サンパワーという会社の目的は社員とそのご家族様の幸せを第一に考え、
独自に作り上げた「カルチャー」と「福利厚生」が存在します。
これからも日本一社員を幸せにできる会社を目指していきます。
サンパワーではあなたの人生における夢と目標を実現できることでしょう。
| カルチャー | No.1
人をその人の背景や過去などで「区別」、「差別」しません。 |
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当社サンパワーの最大のカルチャーはやはり「人を大切に」。人は自分だけのことではありません。自分も一緒に働く社員仲間も大切に。当社は障がい者や外国籍の方も含め、本当にいろいろな方が活躍して頂いています。一人一人違っていい。一人一人の背景を自分と違うからといって「区別」をせず、「同じ仲間」として働いています。 |
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No.2
社員の自主性を大切にしています。 |
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| 当社は社員の思い（夢、目標）の実現こそを大切にしていますので、キャリアやリーダー職（店長、所長など）また新規事業の際には、「社員からの立候補」を大切にし、「自分の夢や思い、成長のために、チャレンジしたい姿勢」を大切にしております。 |
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No.3
夢会議。自分の希望年収を考える。 |
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| 当社は仕事の実務の研修や会議に加え、当社の理念にのっとり、「お一人お一人の将来を考える」会議や研修を毎年実施しています。その中で、自分の思い描く希望の年収も考えて頂いています。なぜなら、希望年収には「理由（何のために）」があると実現が高まるからです。 |
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No.4
海外出張・研修。 |
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| 毎年、社員研修の一貫で、当社のバングラディシュの拠点や、モンゴル、ドバイなど、海外お客様の拠点への出張・視察、及び、海外の小売り現場の視察に、社員で海外に行っています。もちろん実務の勉強の目的もありますが、同時に、海外という広い世界をみることで、働く社員の方々の人生観や将来の思いに役立てて頂く目的もあります。海外を見ることで、気づきが生まれ、気づきが私たちを成長させてくれます。 |
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| 福利厚生 | |
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No.1
経営計画発表会 |
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毎に1回会社負担で盛大に経営企画発表会を実施しております。経営企画発表会の会場は高級ホテルの会議室を貸切、全社員が集まります。そこでは盛大に業績発表や表彰式等、社員のモチベーションが上がる賞与・昇給の発表があります。また、発表後は会社負担で懇親会が行われます。なんとその懇親会は家族も一緒に参加できる懇親会となっております。社員やその家族の全員が楽しめるようなケータリングにゲームをしたり、サプライズ企画もご用意しております。サンパワーの社員全員が全力で仕事に取り組んでいるからこそできる企画です。 |
